La solución de telefonía 100 % cloud Aircall anuncia el lanzamiento de un plan de contratación de 260 personas este año.
Aircall ha revisado la totalidad de sus procesos de contratación e integración para adaptarse al contexto actual de teletrabajo generalizado.
Aircall acelera asimismo su expansión a nivel internacional y anuncia la apertura de una oficina en Sídney, Australia.
París, 8 de marzo de 2021 – A pesar de la coyuntura económica, Aircall continúa su desarrollo y su crecimiento: la empresa se prepara para contratar 260 nuevos puestos (directivos). Estas ofertas de empleo se centrarán en primer lugar en Francia, después, en España y Estados Unidos y, por último, en Australia. Además, Aircall sigue con su internacionalización hacia Asia-Pacífico con la apertura de una cuarta oficina en Sídney, Australia. Aircall ya está presente en París, Madrid y Nueva York.
La mitad de estos 260 puestos están formados por perfiles Tech y Producto, con vistas a seguir desarrollando la infraestructura, la plataforma y las nuevas tecnologías, para responder a las necesidades de los clientes y acompañarlos. Este plan de contratación, que se prolongará hasta finales de 2021, ya ha permitido contratar a 35 personas en enero y febrero.
La crisis COVID-19 y los confinamientos han acelerado la evolución de las prácticas de Aircall en materia de contratación: en un contexto de mercado laboral sometido a diversas tensiones, Aircall está más convencido que nunca de la necesidad de garantizar que la conversación entre la empresa y los candidatos durante el proceso será de la más alta calidad.
Por ello, la empresa ha revisado la totalidad de sus procesos de contratación, prestando especial atención a garantizar una comunicación sincera entre la empresa y el candidato. El objetivo de Aircall es asegurar que cada candidato esté informado en cada etapa, que comprenda su posición en el proceso y los retos que conlleva el puesto, todo ello con total transparencia.
Asimismo, en el contexto actual de aumento del teletrabajo, Aircall redobla sus esfuerzos para acoger lo mejor posible a sus nuevos talentos, gracias a una semana dedicada únicamente a facilitar su integración en la empresa. Esta semana de integración cuenta con la organización de “tiempos compartidos” en los que pueden conocer y convivir con el resto de los equipos, así como con el acompañamiento de un “mentor” interno y la posibilidad de acceder a todas las herramientas y documentos, para facilitar aún más su acceso a la información.
Sandrine Meunier, Directora de RR.HH. de Aircall, declara:
_“_En la crisis sin precedentes que estamos viviendo, nuestros equipos están demostrando una extraordinaria capacidad de adaptación y de movilización, lo que nos permite seguir adelante e incluso acelerar nuestras contrataciones aplicando procesos que han sido revisados y adaptados para apoyar nuestro desarrollo, integrando a los mejores talentos del mercado. En Aircall, consideramos que los procesos más transparentes refuerzan la calidad de la interacción entre los candidatos y la empresa, puesto que permiten una mayor autenticidad y equidad en la relación, al servicio del bienestar de todos y, en definitiva, para el rendimiento de la empresa”.
Contacto prensa
Paola Grondin-Duboscq – paola.grondin-duboscq@plead.fr – +33 6.07.49.65.90
Sobre Aircall
Aircall es una solución de telefonía 100 % en la nube para empresas, integrada con sus herramientas favoritas (Salesforce, HubSpot, Zendesk, Slack, Intercom y muchas más). Su finalidad es facilitar la gestión de la voz en las empresas: accesible, transparente y colaborativa. Los clientes de Aircall (BlaBlaCar, Cityscoot, Frichti, Lydia…) la valoran por la sencillez de su configuración, sus numerosas integraciones y su calidad premium. Fundada en 2014, Aircall ha recaudado más de 100 millones de dólares desde su creación. Con sede en París, Nueva York, Madrid y Sídney, la empresa cuenta con más de 300 empleados. Aircall recibió la etiqueta French Tech en 2020.
Publicado el 11 de marzo de 2021.
